Pesos diferenciados para cada sub-item abaixo:

• Política: questões sobre políticas corporativas e diretrizes relacionadas aos princípios e direitos fundamentais das relações do trabalho.



• Foco Interno: questões sobre as práticas de gestão relacionadas aos direitos fundamentais do trabalho, incluindo tratamento de denúncias, discriminação social, segurança ocupacional, programas de remuneração e benefícios, entre outros.



• Foco Externo: existência de programas de desenvolvimento sustentável no entorno, práticas de diálogo, canais de comunicação específicos para questões sociais e investimento social privado.